CFDT : 1er Syndicat de France

Le 6 octobre 2026, les élus du CSE central d’Adecco France se sont réunis en séance extraordinaire autour de plusieurs sujets majeurs pour l’avenir de l’entreprise et de ses salariés : résultats économiques, nouveau système de rémunération variable, réorganisation Workforce Solutions, intelligence artificielle, électrification du parc automobile, emploi, pouvoir d’achat et difficultés rencontrées au quotidien par les équipes. Une réunion particulièrement dense, qui témoigne de l’ampleur des transformations engagées chez Adecco. Mais derrière les présentations stratégiques et les objectifs de performance, une question essentielle demeure : quelle place la Direction entend-elle réellement accorder aux salariés dans ces évolutions ? Pour la CFDT, les transformations ne peuvent pas se limiter à des considérations économiques. Elles doivent aussi s’accompagner de garanties sociales, de moyens adaptés et d’une véritable reconnaissance du travail accompli. Situation économique : la performance ne peut pas reposer uniquement sur les salariés La Direction a présenté les éléments relatifs à la marche générale de l’entreprise, dans un contexte économique toujours difficile pour le secteur du travail temporaire et du recrutement. La pression sur les résultats, la recherche de rentabilité et les évolutions du marché constituent des préoccupations importantes pour l’entreprise. Pour autant, la CFDT rappelle que les difficultés économiques ne doivent pas systématiquement se traduire pa...