CFDT ADECCO

1er Syndicat des Cadres et des Employés

Enquête STIMULUS : La santé des salariés en danger!

Le Cabinet STIMULUS chargé par ADECCO de mener une enquête sur les risques psychosociaux vient de rendre son rapport. Les conclusions sont accablantes et des plus préoccupantes : 31% des collaborateurs interrogés sont en situation d’hyperstress. Pour évaluer la gravité de la situation, il faut...
ON VOULAIT VOUS DIRE  …

ON VOULAIT VOUS DIRE …

Nous vous avons écouté, pris en considération vos remarques et vos attentes, nous avons entrepris de nombreux changements. Le site de la CFDT ADECCO est dorénavant comme vous le souhaitiez. Des nouveautés également, un onglet et des articles dédiés aux cadres, des...

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MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT

MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT

A l'appel de l'ensemble des organisations syndicales d'ADECCO, un mouvement de grève a eu lieu le 18 mai dernier. Nous ne pouvons que faire le constat : La mobilisation a été en dessous de nos attentes. Pour autant l'opposition au projet PYRAMIDE reste forte. ET...

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ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE

ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE

ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE ON NE VOUS A PAS DIT QUE LORSQUE VOUS SEREZ EN DESSOUS DE L’OBJECTIF, A RESULTAT IDENTIQUE, VOTRE REMUNERATION VARIABLE SERA INFERIEURE AU SYSTEME ACTUEL [pdf-embedder...

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APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO

APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO

L’ensemble des syndicats chez Adecco appellent à la grève. Le 18 mai 2021 de 10h00 à 16h00 exprimez avec nous votre désaccord et votre détermination a préserver vos salaires, améliorer vos conditions de travail et mettre un terme aux risques psycho-sociaux trop...

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS

PROJET PYRAMIDE REMUNERATION VARIABLE DIRECTEURS D’AGENCE, HUB, PME, REPONSABLES PCP, SITE ONSITE La part variable est actuellement au minimum de 25% de la rémunération fixe sur 13 mois. LES DIRECTEURS auront avec le projet pyramide UNE REMUNERATION VARIABLE sur 5...

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS RECRUTEMENT

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS RECRUTEMENT

PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS RECRUTEMENTS En résumé, la part variable est actuellement de minimum 10% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 10% et pour ceux qui ont actuellement plus de 10% de PV, il y...

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS COMMERCIALES

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS COMMERCIALES

PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS COMMERCIALES En résumé, la part variable est actuellement de minimum 20% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 20% et pour ceux qui ont actuellement plus de 20% de PV, il y...

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ADECCO ATTAQUE LES FRAIS DE PERSONNEL

ADECCO ATTAQUE LES FRAIS DE PERSONNEL

ADECCO S'ATTAQUE AUX COUTS DE PERSONNEL ADECCO sera leader par les coûts. Depuis qu’Alain DEHAZE a mis au cœur de sa stratégie ce leadership, les agences connaissent, réductions d’effectifs, productivité parfois insoutenable, objectifs multiples et anxiogènes,...

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COMMUNICATION COURRIER HEURES SUPPLEMENTAIRES

COMMUNICATION COURRIER HEURES SUPPLEMENTAIRES

LA CFDT ADECCO INTERPELLE LA DIRECTION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL La CFDT 1ER SYNDICAT en France des cadres et des employés Le constat est implacable, le temps de travail de nombreux collaborateurs ADECCO n’est plus en maitrise. Des heures sont accomplies, bien au-delà...

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COMMUNICATION SYNDICALE CFDT MARS 2021

COMMUNICATION SYNDICALE CFDT MARS 2021

S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS Depuis la dernière communication syndicale, l’actualité a été riche et de nombreux projets nous amènent à nous interroger, voir même largement nous inquiéter pour les permanents, intérimaires et CDI intérimaires. [pdf-embedder...

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LES ETRANGES PRATIQUES DU GROUPE ADECCO

LES ETRANGES PRATIQUES DU GROUPE ADECCO

Un article de l'HUMANITE met à jour les étranges pratiques du groupe ADECCO. Des listes de salariés devant être licenciés ont été découvertes. De nombreux collaborateurs sont profondément choqués. [pdf-embedder...

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PROJET PYRAMIDE

PROJET PYRAMIDE

ADECCO REMUNERATION VARIABLE, PROJET PYRAMIDE, CONVAINCRE OU CONTRAINDRE Face au mécontentement des salariés, sur la rémunération, exprimé lors des enquêtes GPTW, l’entreprise a entrepris au travers du projet pyramide, de proposer à ses collaborateurs une nouvelle...

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