CFDT ADECCO

1er Syndicat des Cadres et des Employés
Réorganisation du Groupe Adecco : une nouvelle organisation mondiale, des conséquences à suivre en France
Le Groupe Adecco poursuit l’évolution de son organisation en annonçant la création de trois grandes Business Lines mondiales : Workforce Solutions, Talent Transformation Solutions et Technology Solutions. Cette nouvelle...
Observatoire Santé du 8 juillet 2026 : des indicateurs qui appellent à la vigilance
Le 8 juillet dernier s'est tenu un nouvel Observatoire Santé Adecco France, consacré au suivi des sujets liés à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail. Cette réunion a permis à la direction de...
Adecco : la rentrée sociale ne doit pas être celle des mauvaises surprises
Le marché du travail temporaire traverse une crise durable. Depuis plusieurs années, les indicateurs se dégradent, les volumes d'activité reculent et les perspectives demeurent particulièrement incertaines. Cette situation n'est plus une difficulté passagère : elle...
Accord sur le temps de travail : la CFDT Adecco demande la réunion de la commission de suivi
En 2023, la CFDT Adecco a fait le choix de signer l’accord collectif relatif à l’organisation du temps de travail. Cette signature n’était ni un acte symbolique, ni un chèque en blanc. Elle reposait sur un principe simple : un accord négocié et signé doit être...
Clause d’exclusivité : une restriction qui ne peut pas tout permettre..
Peut-on interdire à un salarié d'exercer une autre activité professionnelle, y compris sur son temps libre ? Contrairement à une idée largement répandue, la réponse est non, sauf dans des situations très encadrées par la loi et la jurisprudence. Certaines entreprises,...
Canicule : la CFDT Adecco demande un véritable plan de protection pour tous les salariés
Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus des événements exceptionnels. Ils deviennent une réalité durable à laquelle les entreprises doivent s'adapter. La semaine dernière en a été une nouvelle démonstration. Dans de nombreuses agences Adecco, les températures ont...
Rupture conventionnelle : ce qui change pour les salariés seniors
La rupture conventionnelle est devenue au fil des années un dispositif largement utilisé par les salariés et les employeurs. Elle permet de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord tout en ouvrant droit aux allocations chômage. Pour de nombreux salariés,...
Résultats Adecco : des performances en hausse qui doivent bénéficier aux salariés
Le groupe Adecco a publié ses résultats du premier trimestre 2026. Ceux-ci confirment une dynamique positive avec un bénéfice net de 69 millions d’euros, en hausse de 16 % par rapport à la même période de l’année précédente. Le chiffre d’affaires progresse également...
Accident du travail : quand les dysfonctionnements administratifs aggravent la situation d’un salarié intérimaire
La CFDT Adecco souhaite aujourd’hui mettre en lumière la situation particulièrement préoccupante de Monsieur C., salarié intérimaire victime d’un accident du travail au mois d’août 2025. À la suite de cet accident, Monsieur C. a été hospitalisé durant une semaine et...
Réunion du CSEC de Juin : vers une fusion des réseaux chez Adecco
Alors que les réunions plénières du Comité Social et Économique Central devaient désormais se tenir majoritairement en distanciel, officiellement dans un objectif de réduction des coûts, la prochaine réunion prévue en juin se déroulera finalement en présentiel. Selon...
IA : les usages progressent mais restent peu régulés
Une étude de l’Apec publiée le 21 mai 2026 s’intéresse aux usages professionnels de l’IA chez les cadres. Elle met en évidence deux choses : une forte progression du recours à l’IA dans l’exercice de leurs métiers et une faible proportion de chartes d’entreprises...
Risques liés à la chaleur : les obligations de l’employeur renforcées..
De plus en plus nombreux en raison du changement climatique, les épisodes de chaleur ont un impact sur les travailleurs. Un décret du 27 mai 2025 renforce un certain nombre d’obligations de l’employeur en la matière, et en crée de nouvelles, en particulier en ce qui...
Quand l’austérité ne s’applique pas à tout le monde..
Depuis des mois, la direction martèle le même message : il faut réduire les coûts. Restrictions sur les déplacements, limitation drastique des réunions en présentiel, pression constante pour faire des économies… Les salariés sont sommés de faire toujours plus avec...
Les CDD en France : quand le contrat court devient la norme..
Analyse des chiffres publiés par l’Unédic, mars 2026 En 2024, plus de 21,1 millions de contrats à durée déterminée ont été signés en France. Derrière ce chiffre vertigineux, il y a une réalité que des millions de salariés connaissent déjà très bien : celle d’un...
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