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la CFDT Adecco

 

PYRAMIDE.. PREMIER CONSTAT!

PYRAMIDE.. PREMIER CONSTAT!

LA DIRECTION DEVRA-T-ELLE MODIFIER LE PROJET DE REMUNERATION VARIABLE PYRAMIDE.. Dès les premières présentations du projet PYRAMIDE, les élus CFDT ont immédiatement remonté de...

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ON VOULAIT VOUS DIRE  …

ON VOULAIT VOUS DIRE …

Nous vous avons écouté, pris en considération vos remarques et vos attentes, nous avons entrepris de nombreux changements. Le site de la CFDT ADECCO est dorénavant comme vous le...

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MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT

MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT

Suite au mouvement de grève du 18 mai et la mobilisation qui n’a pas été à la hauteur de nos attentes. Pour autant la plus grande majorité des salariés restent opposés au projet Pyramide. Il était nécessaire de vous faire un état des lieux et se projeter.

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ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE

ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE

ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE
ON NE VOUS A PAS DIT QUE LORSQUE VOUS SEREZ EN DESSOUS DE L’OBJECTIF, A RESULTAT IDENTIQUE, VOTRE REMUNERATION VARIABLE SERA INFERIEURE AU SYSTEME ACTUEL

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APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO

APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO

L’ensemble des syndicats chez Adecco appellent à la grève.
Le 18 mai 2021 de 10h00 à 16h00 exprimez avec nous votre désaccord et votre détermination a préserver vos salaires, améliorer vos conditions de travail et mettre un terme aux risques psycho-sociaux trop présents dans l’entreprise.

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS

PROJET PYRAMIDE REMUNERATION VARIABLE DIRECTEURS D’AGENCE, HUB, PME, REPONSABLES PCP, SITE ONSITE
La part variable est actuellement au minimum de 25% de la rémunération fixe sur 13 mois, si l’objectif est atteint. La valeur cible restera à 25% . Par contre, pour tous ceux qui ont une PV supérieure à 25%, le
 delta au-dessus sera intégré dans le fixe avec un plafond de 10% . LES DIRECTEURS AURONT UNE REMUNERATION VARIABLE sur 5 critères.

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS RECRUTEMENT

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS RECRUTEMENT

PROJET PYRAMIDE
quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS RECRUTEMENTS
En résumé, la part variable est actuellement de minimum 10% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 10% et pour ceux qui ont actuellement plus de 10% de PV, il y aura une intégration dans le fixe plafonnée à 10% . LES FONCTIONS RECRUTEMENT AURONT UNE REMUNERATION VARIABLE sur 3 critères.

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LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS COMMERCIALES

LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS COMMERCIALES

PROJET PYRAMIDE
quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS COMMERCIALES
En résumé, la part variable est actuellement de minimum 20% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 20% et pour ceux qui ont actuellement plus de 20% de PV, il y aura une intégration dans le fixe pour la partie au-delà de 20% . Les chargés d’affaires, attachés commerciaux et directeurs de clientèle AURONT UNE REMUNERATION VARIABLE sur 3 critères.

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ADECCO ATTAQUE LES FRAIS DE PERSONNEL

ADECCO ATTAQUE LES FRAIS DE PERSONNEL

ADECCO S’ATTAQUE AUX COUTS DE PERSONNEL
ADECCO sera leader par les coûts. Depuis qu’Alain DEHAZE a mis au cœur de sa stratégie ce leadership, les agences connaissent, réductions d’effectifs, productivité parfois insoutenable, objectifs multiples et anxiogènes, pression permanente du top management, avec pour résultat une perte régulière de parts de marché.

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COMMUNICATION COURRIER HEURES SUPPLEMENTAIRES

COMMUNICATION COURRIER HEURES SUPPLEMENTAIRES

LA CFDT ADECCO INTERPELLE LA DIRECTION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
La CFDT 1ER SYNDICAT en France des cadres et des employés
Le constat est implacable, le temps de travail de nombreux collaborateurs ADECCO n’est plus en maitrise. Des heures sont accomplies, bien au-delà de ce qui est officiellement déclaré, sans que le temps de travail réellement effectué soit rémunéré.

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COMMUNICATION SYNDICALE CFDT MARS 2021

COMMUNICATION SYNDICALE CFDT MARS 2021

S’ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS
Depuis la dernière communication syndicale, l’actualité a été riche et de nombreux projets nous amènent à nous interroger, voir même largement nous inquiéter pour les permanents, intérimaires et CDI intérimaires.

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REVUE DE PRESSE, ACTUALITÉS

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