PROJET PYRAMIDE
quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS RECRUTEMENTS
En résumé, la part variable est actuellement de minimum 10% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 10% et pour ceux qui ont actuellement plus de 10% de PV, il y aura une intégration dans le fixe plafonnée à 10% . LES FONCTIONS RECRUTEMENT AURONT UNE REMUNERATION VARIABLE sur 3 critères.

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