Le 9 janvier 2026, la CFDT a pris part à la signature d’un accord majoritaire visant à rénover en profondeur le statut des salariés permanents du secteur. Ce texte constitue la « convention collective » des salariés permanents.
Effectif à partir du 1er janvier 2027, cet accord marque une étape majeure dans la modernisation d’un cadre conventionnel créé en 1986.
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