Le Groupe Adecco poursuit l’évolution de son organisation en annonçant la création de trois grandes Business Lines mondiales : Workforce Solutions, Talent Transformation Solutions et Technology Solutions.
Cette nouvelle organisation regroupera les différentes activités du Groupe selon leur domaine d’expertise. Le travail temporaire, le recrutement, le RPO, le MSP et l’outsourcing seront désormais réunis au sein de Workforce Solutions. Les activités liées à la transition de carrière, au développement des compétences et au coaching intégreront Talent Transformation Solutions, tandis que les activités d’ingénierie numérique et de conseil technologique seront rassemblées dans Technology Solutions.
Selon la Direction, cette évolution vise à renforcer les synergies entre les différentes activités, à améliorer la lisibilité de l’offre auprès des clients et à permettre aux équipes de consacrer davantage de temps au développement commercial et à l’accompagnement des candidats.
Pour la France, aucune déclinaison opérationnelle n’est encore arrêtée. La Direction indique que les prochaines semaines seront consacrées à l’adaptation de cette organisation au marché français, avant de communiquer sur les éventuels impacts et leur calendrier.
Pour la CFDT Adecco, cette annonce constitue une nouvelle étape dans les transformations engagées au sein du Groupe. Si les objectifs affichés relèvent de l’organisation et de la performance, il conviendra d’être particulièrement vigilant quant aux conséquences concrètes pour les salariés : évolution des organisations, impacts sur les métiers, conditions de travail, mobilités ou encore accompagnement des équipes.
À ce stade, les contours précis de cette réorganisation en France ne sont pas encore connus. Nous suivrons donc avec la plus grande attention les travaux qui seront engagés dans les prochaines semaines et veillerons à ce que les représentants du personnel soient pleinement informés et consultés.
Nous invitons également les salariés à relire notre article publié le 10 juillet sur notre site, « Adecco : La rentrée ne doit pas être celle des mauvaises surprises » https://cfdt-adecco.fr/adecco-la-rentree-sociale-ne-doit-pas-etre-celle-des-mauvaises-surprises/ dans lequel nous attirions déjà l’attention sur un contexte économique dégradé, les orientations stratégiques en cours et les nombreux dossiers qui pourraient marquer la rentrée sociale. Les annonces faites aujourd’hui viennent conforter la nécessité d’un dialogue social transparent et d’une information régulière des salariés.
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