CFDT Adecco
  • Accueil
  • Actualités
  • Cadres
  • Vos Élus
    • Périmètre Est/Sud
    • Périmètre Nord
    • Périmètre Paris/IDF
    • Périmètre Ouest
  • NOS COMS
    • Tracts et communications
  • Nous connaître
  • Adhérer
  • Juridique
    • Cour de Cassation
    • Prud’hommes
    • Veille juridique
  • Contact
Sélectionner une page
Adecco : la rentrée sociale ne doit pas être celle des mauvaises surprises

Adecco : la rentrée sociale ne doit pas être celle des mauvaises surprises

par CFDT Adecco | 10/07/2026 | Non classé

Le marché du travail temporaire traverse une crise durable. Depuis plusieurs années, les indicateurs se dégradent, les volumes d’activité reculent et les perspectives demeurent particulièrement incertaines. Cette situation n’est plus une difficulté...
Accord sur le temps de travail : la CFDT Adecco demande la réunion de la commission de suivi

Accord sur le temps de travail : la CFDT Adecco demande la réunion de la commission de suivi

par CFDT Adecco | 05/07/2026 | Non classé

En 2023, la CFDT Adecco a fait le choix de signer l’accord collectif relatif à l’organisation du temps de travail. Cette signature n’était ni un acte symbolique, ni un chèque en blanc. Elle reposait sur un principe simple : un accord négocié et signé doit être...
Clause d’exclusivité : une restriction qui ne peut pas tout permettre..

Clause d’exclusivité : une restriction qui ne peut pas tout permettre..

par CFDT Adecco | 02/07/2026 | Non classé

Peut-on interdire à un salarié d’exercer une autre activité professionnelle, y compris sur son temps libre ? Contrairement à une idée largement répandue, la réponse est non, sauf dans des situations très encadrées par la loi et la jurisprudence. Certaines...
Canicule : la CFDT Adecco demande un véritable plan de protection pour tous les salariés

Canicule : la CFDT Adecco demande un véritable plan de protection pour tous les salariés

par CFDT Adecco | 29/06/2026 | Non classé

Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus des événements exceptionnels. Ils deviennent une réalité durable à laquelle les entreprises doivent s’adapter. La semaine dernière en a été une nouvelle démonstration. Dans de nombreuses agences Adecco, les...
Rupture conventionnelle : ce qui change pour les salariés seniors

Rupture conventionnelle : ce qui change pour les salariés seniors

par CFDT Adecco | 03/06/2026 | Non classé

La rupture conventionnelle est devenue au fil des années un dispositif largement utilisé par les salariés et les employeurs. Elle permet de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord tout en ouvrant droit aux allocations chômage. Pour de nombreux salariés,...
Résultats Adecco : des performances en hausse qui doivent bénéficier aux salariés

Résultats Adecco : des performances en hausse qui doivent bénéficier aux salariés

par CFDT Adecco | 02/06/2026 | Non classé

Le groupe Adecco a publié ses résultats du premier trimestre 2026. Ceux-ci confirment une dynamique positive avec un bénéfice net de 69 millions d’euros, en hausse de 16 % par rapport à la même période de l’année précédente. Le chiffre d’affaires progresse également...
« Entrées précédentes

Rechercher

Articles récents

  • Adecco : la rentrée sociale ne doit pas être celle des mauvaises surprises
  • Accord sur le temps de travail : la CFDT Adecco demande la réunion de la commission de suivi
  • Clause d’exclusivité : une restriction qui ne peut pas tout permettre..
  • Canicule : la CFDT Adecco demande un véritable plan de protection pour tous les salariés
  • Rupture conventionnelle : ce qui change pour les salariés seniors

Commentaires récents

  • Maryline dans 37 heures, 12 jours de RTT.. ça commence dès aujourd’hui..
  • Nanar dans COMME UN AIR DE DÉJÀ-VU
  • Djamila MEKKI dans REFORME DES RETRAITES.. #64CESTNON
  • Camille dans Comité d’Entreprise Européen ADECCO.. La CFDT en première ligne.
  • C.S dans Retour sur ces calamiteuses NAO 2023 et les mesures liées au pouvoir d’achat..

CFDT – contact@cfdt-adecco.fr

Copyright 2021 – CFDT – Tous droits réservés – Mentions légales

logo
  • Accueil
  • Actualités
  • Cadres
  • Vos Élus
    • Périmètre Est/Sud
    • Périmètre Nord
    • Périmètre Paris/IDF
    • Périmètre Ouest
  • NOS COMS
    • Tracts et communications
  • Nous connaître
  • Adhérer
  • Juridique
    • Cour de Cassation
    • Prud’hommes
    • Veille juridique
  • Contact
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}