CFDT ADECCO
1er Syndicat des Cadres et des Employés
Adecco : la rentrée sociale ne doit pas être celle des mauvaises surprises
Le marché du travail temporaire traverse une crise durable. Depuis plusieurs années, les indicateurs se dégradent, les volumes d'activité reculent et les perspectives demeurent particulièrement incertaines. Cette situation n'est...
Accord sur le temps de travail : la CFDT Adecco demande la réunion de la commission de suivi
En 2023, la CFDT Adecco a fait le choix de signer l’accord collectif relatif à l’organisation du temps de travail. Cette signature n’était ni un acte symbolique, ni un chèque en blanc. Elle reposait sur un principe simple : un...
La CFDT signe l’accord sur les ruptures conventionnelles
Le bureau national CFDT, réuni ce 19 mars, a validé la signature de l’avenant du 25 février 2026 à la convention d’assurance chômage sur l’indemnisation et l’accompagnement des personnes au chômage après une rupture conventionnelle. Le premier objectif de la CFDT...
Quand l’IA bouscule le dialogue social
Longtemps inexistant, le dialogue social en matière d’intelligence artificielle progresse – en témoignent le nombre croissant d’accords négociés, l’apparition de commissions IA et de groupes de travail dédiés. Or vu la vitesse de déploiement des systèmes d’IA (SIA),...
DUERP : une obligation légale et un risque pénal trop souvent sous-estimé
Dans un environnement de travail en constante évolution, la prévention des risques professionnels ne peut pas être laissée au hasard. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un pilier fondamental de cette démarche. Pourtant, il...
Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions publiques. De nouvelles réunions de concertation...
La CFDT alerte sur les modalités de délégation dans les entreprises utilisatrices : un enjeu majeur de sécurité
Nous souhaitons attirer l’attention sur les conditions dans lesquelles certains salariés intérimaires sont affectés à des missions au sein d’entreprises utilisatrices. À travers une situation récente impliquant une mission confiée à un salarié intérimaire, des...
Quel avenir pour les salariés permanents ONSITE après la perte de l’accord Amazon ?
La perte de l’accord Amazon au profit de Randstad et Partnaire marque un tournant majeur pour les équipes ONSITE d’Adecco. Aujourd’hui, ce sont plus de 30 salariés permanents qui se retrouvent directement concernés par cette évolution, avec des conséquences concrètes...
Déclaration intersyndicale CFDT – FO – UNSA
La CFDT associée à Force Ouvrière et l’UNSA ont décidé de réagir. Dans un esprit d’unité et de responsabilité, nos organisations syndicales se sont rassemblées autour d’une déclaration commune. L’objectif est de présenter les faits de manière claire, transparente et...
Cyberviolence.. défendre une communication responsable face aux menaces implicites
En tant qu’organisation syndicale représentative, la CFDT Adecco s’inscrit dans une démarche claire et constante : informer de manière fiable, factuelle et responsable l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cette exigence guide chacune de nos publications, avec un...
Mise en place du PERCOL : une étape franchie, la mobilisation continue
La CFDT Adecco a pris toute sa place dans les négociations relatives à la mise en place du nouveau Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), appelé à remplacer le PERCO. Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCOL/I) est un dispositif d'entreprise qui...
Cadres Adecco : un malaise profond face à des conditions de travail de plus en plus dégradées
La CFDT Adecco souhaite alerter sur une réalité préoccupante : une grande majorité des cadres exprime un mal-être au travail. Derrière les indicateurs de performance et les discours stratégiques, ce sont des femmes et des hommes engagés qui, au quotidien, subissent...
La désinformation autour des communications syndicales : quand la caricature remplace le sérieux
Depuis plusieurs mois, un site appartenant à une organisation syndicale catégorielle, la CFE CGC ADECCO s’est spécialisé dans une pratique inquiétante : diffuser des informations fausses, exagérées ou complètement inventées, uniquement pour attirer le buzz. Ce qui...
L’inaptitude ne doit pas être synonyme d’exclusion
Intérimaires licenciés pour inaptitude : la CFDT dénonce une situation devenue insoutenable Chaque mois, lors des réunions plénières, un constat revient avec une régularité alarmante : un nombre bien trop élevé de salariés intérimaires sont licenciés pour inaptitude,...
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