1er Syndicat des Cadres et des Employés

Dans un contexte plus que particulier, nous avons dû nous adapter, apprendre à travailler différemment tout en conservant ce besoin et cette envie de rester proche de vous et de vos préoccupations. Nous vous avons transmis des informations objectives et factuelles sur...

Au cours de cette année 2021, les élus CFDT se sont pleinement mobilisés dans les différentes instances et lors des négociations afin de faire entendre votre voix. Ils nous restent beaucoup à faire, l'année 2022 ne sera pas plus simple que les précédentes, nous avons...

Lors du CSE-Central du vendredi 17 décembre, la Direction a annoncé des ajustements dans le calcul de la rémunération variable Pyramide. Il ne pouvait en être autrement vu la colère de la très grande majorité des salariés. Colère que les élus CFDT ne cessaient de...

PYRAMIDE LA MAISON BRULE ET ON REGARDE AILLEURS..  OUI!!! La maison brule et la Direction regarde ailleurs. Récemment, le Directeur de Zone BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ, première zone de France vient de démissionner. Nous vous laissons deviner pourquoi. La CFDT ne cesse...

  Les négociations annuelles salariales ( NAO ) se sont terminées. Dans un contexte de reprise économique et de hausse des prix, nous espérions une réponse forte et ambitieuse. Alors que la CFDT réclamait une enveloppe au minimum de 3% de la masse salariale et...

C’est effectivement un vendredi NOIR pour de très nombreux salariés ADECCO qui viennent de recevoir le montant de leur rémunération variable PYRAMIDE au titre du troisième trimestre 2021. Les chiffres parlent, d’une vérité implacable, ils remettent en doute...

La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires à démarré le 28 octobre. Afin de pouvoir obtenir un accord ambitieux, gardons à l’esprit la réplique d'Alain DEHAZE lors d’une interview : "L'augmentation des salaires fait partie des solutions.. » Voici nos...

LA DIRECTION DEVRA-T-ELLE MODIFIER LE PROJET DE REMUNERATION VARIABLE PYRAMIDE.. Dès les premières présentations du projet PYRAMIDE, les élus CFDT ont immédiatement remonté de nombreuses craintes sur l’impact que ce nouveau système de rémunération pourrait avoir sur...

En raison de la pression permanente des Directions Opérationnelles sur les objectifs, la charge de travail, le télétravail non encadré, les sous-effectifs chroniques, le temps de travail de nombreux collaborateurs n’est plus en maîtrise. Des heures supplémentaires...

  Avec QAPA,  le Groupe ADECCO rentre dans l’ère du numérique. L’échec de QUICKMATCH demandait une réaction rapide de notre Direction. Le Travail Temporaire va connaitre une révolution technologique sans précédent comme l’a connu la grande distribution avec...

La sphère finance s’est affolée, ADECCO leader mondial des Ressources Humaines vient d’acheter pour 2 milliards d’euros AKKA Technologies, entreprise I-Tech spécialisée dans l’industrie intelligente. Malgré l’euphorie de notre Direction, de nombreux analystes...

Le recrutement à marche forcée des salariés en CDI INTERIMAIRE, piloté par la pression des Directeurs Opérationnels montre ses limites. Nous sommes bien loin des élans de générosité et de toute la communication du Groupe sur la démarche vertueuse lancée par ADECCO....