CFDT ADECCO
1er Syndicat des Cadres et des Employés
VOTRE VOIX, NOTRE ACTION..
Le bureau de vote est ouvert depuis ce matin 09h00. Le vote se déroulera pour le 1er tour du 8 janvier au 21 janvier à 09h00. Le second tour interviendra du 5 février à 09h00 au 19 février à 09h00. Pour voter, vous aurez besoin...
BONNE ANNÉE 2025
La CFDT ADECCO vous souhaite une excellente année 2025. Cette année encore, vous pourrez compter sur la CFDT, notre force réside dans la capacité à agir collectivement pour aider, accompagner et construire. Ensemble, nous...
DÉCISION DE LA DDETS.. C’ÉTAIT PRÉVISIBLE!
Il y a quelques jours, nous vous faisions part de notre entretien à la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, ce rendez-vous avait pour objectif de s'entendre sur la répartition des sièges entre les différentes catégories de personnel...
MUTUELLE 2024.. CE QUI VA CHANGER.
Lors du dernier CSE-Central, le 18 juillet dernier, la Direction nous a présenté les évolutions de notre complémentaire santé à compter de Janvier 2024. Nous allons changer d'assureur, à ce jour c'est AXA qui assure les salariés du Groupe, demain AXA passera la main à...
ALORS.. CES ÉLECTIONS.. OU EN SOMMES-NOUS?
le 20 juin dernier, nous vous faisions part de l'échec des négociations du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP), retrouvez l'article ici : https://cfdt-adecco.fr/2023/06/20/elections-professionnelles-2023-echec-des-negociations/ Faute d'accord, la Direction a donc...
DUERP & ANNEXE : ON VOUS EXPLIQUE!
D'ci la fin d'année, il conviendra à chaque site de mettre à jour son DUERP. Ce document répertorie tous les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés ainsi que la traçabilité collective de ces expositions. Il doit lister et classer tous les risques...
DÉNONCIATION DE HARCÈLEMENT MORAL : CA BOUGE!
Revirement de jurisprudence pour la Cour de cassation dans un arrêt du 19 avril 2023 par lequel elle vient renforcer la protection des salariés dénonçant des faits de harcèlement moral. Ainsi, contrairement à sa position défavorable retenue en 2017, elle considère...
INAPTITUDE & CRÉATION DE POSTE
De nombreux salariés Adecco en CDI Intérimaire sont déclarés inaptes et licenciés. Chaque mois, les ordres du jour des CSE en font état. Nous menons de nombreuses actions afin d'enrayer ce mode opératoire et rappelons à la Direction ses obligations. Lorsqu’un salarié...
« LA SYNDICALISTE » : UNE HISTOIRE COLLECTIVE DE LA CFDT
Le 1er Mars dernier, en présence de Maureen Kearney et du réalisateur Jean-Paul Salomé, la CFDT Cadres, la CFDT Métallurgie et la Maison des Lanceurs d'Alerte ont proposé à près de quelques 400 adhérents CFDT une projection-débat autour du film « La Syndicaliste ». Le...
JOURS FÉRIÉS ET PONTS : CE QU’IL FAUT SAVOIR!
Chaque année, les jours fériés amènent avec eux leur lot d’interrogations. Sommes-nous payés un jour férié ? L'employeur peut-il imposer de travailler un jour férié ? Quel est le régime d'un jour chômé ? L’occasion pour nous de faire un tour d’horizon des...
PROFITEZ DE L’ADHÉSION DÉCOUVERTE À LA CFDT, REJOIGNEZ-NOUS !
L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ? Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation. L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST POUR QUI ? C’est pour tous...
Chaleur au travail : Quels sont vos droits?
Y'a-t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a-t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de questions qui se posent lorsqu’arrivent les grosses chaleurs d’été, voire la canicule. Si...
Expérimentation de la semaine de 4 jours.. c’est parti!
36 heures par semaine, 4 jours de travail dans la semaine et 6 RTT par an. L'expérimentation a commencé début Juin et prendra fin en Décembre. Il est probable que l'expérience se prolonge jusqu'à la fin du premier trimestre 2024. Adecco FRANCE est concerné mais...
Elections professionnelles 2023 : Echec des négociations!
La dernière réunion de négociation du Protocole d'Accord Préélectoral s'est déroulée lundi dernier à Lyon. Ce Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) est un accord qui doit être négocié avant les élections du CSE afin de fixer les modalités d'organisation et de...
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