1er Syndicat des Cadres et des Employés

PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS RECRUTEMENTS En résumé, la part variable est actuellement de minimum 10% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 10% et pour ceux qui ont actuellement plus de 10% de PV, il y...

PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS COMMERCIALES En résumé, la part variable est actuellement de minimum 20% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 20% et pour ceux qui ont actuellement plus de 20% de PV, il y...

ADECCO S'ATTAQUE AUX COUTS DE PERSONNEL ADECCO sera leader par les coûts. Depuis qu’Alain DEHAZE a mis au cœur de sa stratégie ce leadership, les agences connaissent, réductions d’effectifs, productivité parfois insoutenable, objectifs multiples et anxiogènes,...

LA CFDT ADECCO INTERPELLE LA DIRECTION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL La CFDT 1ER SYNDICAT en France des cadres et des employés Le constat est implacable, le temps de travail de nombreux collaborateurs ADECCO n’est plus en maitrise. Des heures sont accomplies, bien au-delà...

S'ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS Depuis la dernière communication syndicale, l’actualité a été riche et de nombreux projets nous amènent à nous interroger, voir même largement nous inquiéter pour les permanents, intérimaires et CDI intérimaires. [pdf-embedder...

Un article de l'HUMANITE met à jour les étranges pratiques du groupe ADECCO. Des listes de salariés devant être licenciés ont été découvertes. De nombreux collaborateurs sont profondément choqués. [pdf-embedder...

ADECCO REMUNERATION VARIABLE, PROJET PYRAMIDE, CONVAINCRE OU CONTRAINDRE Face au mécontentement des salariés, sur la rémunération, exprimé lors des enquêtes GPTW, l’entreprise a entrepris au travers du projet pyramide, de proposer à ses collaborateurs une nouvelle...

TELETRAVAIL LA CFDT SIGNE L’ACCORD NATIONNAL INTERPROFESSIONNEL Au sein d’ADECCO, la négociation d’un accord d’entreprise, pour les cadres et non cadres, est en cours. Cet accord ne pourra qu’améliorer, les dispositions de l’accord national interprofessionnel....

CFDT ADECCO S’engager pour chacun agir pour tous Nous pensions tous en avoir fini avec l’épidémie, la croissance repartait et l’emploi avec. Avons-nousmanqué quelque chose ? L’optimisme et la volonté de vivre normalement ont peut-être été trop forts. UNE ANNEE AVEC UN...

La CFDT quitte la table des négociations salariales Zéro plus zéro égal ??? Le vide sidéral… ! C’est une entreprise qui se moque de NOUS. Depuis de nombreuses années. Accord d’INTERESSEMENT : Néant Accord de PARTICIPATION : Néant [pdf-embedder...

Les centres de gestion au bord de l'implosion Une fois de plus, nous constatons à quel point les équipes du Middle Office sont sous tension. [pdf-embedder...

Alexandre Viros nouveau président d'Adecco France Comment doit-on interpréter la désignation d'Alexandre Viros à la tête des destinés d'Adecco France ? Il sera difficile de connaître avec certitude ce qui a prévalu à cette nomination. [pdf-embedder...