CFDT ADECCO
1er Syndicat des Cadres et des Employés
RTT 2023.. Piqûre de rappel
Nous vous rappelons que vous devez poser vos jours de RTT avant le 31 décembre 2023, vous avez également la possibilité de les placer sur votre Compte Épargne Temps. Dorénavant, c’est l’année civile qui est la règle, de Janvier...
Opération « Noël 2023 »
Comme chaque année, à l'occasion des fêtes de fin d'année, les salariés intérimaires et permanents pourront bénéficier d'une attention de leur CSE, il convient malgré tout de respecter les critères d'éligibilités de son...
Enquête STIMULUS : La santé des salariés en danger!
Le Cabinet STIMULUS chargé par ADECCO de mener une enquête sur les risques psychosociaux vient de rendre son rapport. Les conclusions sont accablantes et des plus préoccupantes : 31% des collaborateurs interrogés sont en situation d’hyperstress. Pour évaluer la...
CDI INTERIMAIRE : LA CFDT S’ENGAGE POUR FAIRE VALOIR VOS DROITS
Vendredi dernier, lors d’une réunion extraordinaire du Comité Social et Économique Central, les élus ont demandé des comptes à la Direction concernant la rémunération des salariés en CDII. Depuis plusieurs mois, des milliers de salariés sont victimes de retenues et de...
QUICKMATCH LE CONSTAT D’UN ECHEC : QUELLE INCIDENCE SUR L’EMPLOI
Après un lancement en fanfare, qui a mobilisé l’ensemble de nos forces commerciales, la Direction vient d’annoncer en CSE central la fin de l’application QUICKMATCH. Présenté à nos clients comme l’application digitale d’ADECCO, censée révolutionner le travail...
ON VOULAIT VOUS DIRE …
Nous vous avons écouté, pris en considération vos remarques et vos attentes, nous avons entrepris de nombreux changements. Le site de la CFDT ADECCO est dorénavant comme vous le souhaitiez. Des nouveautés également, un onglet et des articles dédiés aux cadres, des...
MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT?
A l'appel de l'ensemble des organisations syndicales d'ADECCO, un mouvement de grève a eu lieu le 18 mai dernier. Nous ne pouvons que faire le constat : La mobilisation a été en dessous de nos attentes. Pour autant l'opposition au projet PYRAMIDE reste forte. ET...
ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE
ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE ON NE VOUS A PAS DIT QUE LORSQUE VOUS SEREZ EN DESSOUS DE L’OBJECTIF, A RESULTAT IDENTIQUE, VOTRE REMUNERATION VARIABLE SERA INFERIEURE AU SYSTEME ACTUEL [pdf-embedder...
APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO
L’ensemble des syndicats chez Adecco appellent à la grève. Le 18 mai 2021 de 10h00 à 16h00 exprimez avec nous votre désaccord et votre détermination a préserver vos salaires, améliorer vos conditions de travail et mettre un terme aux risques psycho-sociaux trop...
LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS
PROJET PYRAMIDE REMUNERATION VARIABLE DIRECTEURS D’AGENCE, HUB, PME, REPONSABLES PCP, SITE ONSITE La part variable est actuellement au minimum de 25% de la rémunération fixe sur 13 mois. LES DIRECTEURS auront avec le projet pyramide UNE REMUNERATION VARIABLE sur 5...
LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS RECRUTEMENT
PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS RECRUTEMENTS En résumé, la part variable est actuellement de minimum 10% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 10% et pour ceux qui ont actuellement plus de 10% de PV, il y...
LE PROJET PYRAMIDE POUR LES FONCTIONS COMMERCIALES
PROJET PYRAMIDE quelle REMUNERATION VARIABLE pour les FONCTIONS COMMERCIALES En résumé, la part variable est actuellement de minimum 20% du fixe sur 13 mois, si l’objectif était atteint. La PV resterait à 20% et pour ceux qui ont actuellement plus de 20% de PV, il y...
ADECCO ATTAQUE LES FRAIS DE PERSONNEL
ADECCO S'ATTAQUE AUX COUTS DE PERSONNEL ADECCO sera leader par les coûts. Depuis qu’Alain DEHAZE a mis au cœur de sa stratégie ce leadership, les agences connaissent, réductions d’effectifs, productivité parfois insoutenable, objectifs multiples et anxiogènes,...
La CFDT interpelle la Direction sur le suivi du temps de travail..
LA CFDT ADECCO INTERPELLE LA DIRECTION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL La CFDT 1ER SYNDICAT en France des cadres et des employés Le constat est implacable, le temps de travail de nombreux collaborateurs ADECCO n’est plus en maitrise. Des heures sont accomplies, bien au-delà...
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