1er Syndicat des Cadres et des Employés

Les partenaires sociaux sont parvenus dans la nuit du 4 au 5 octobre à un projet d’accord sur le pilotage de l’Agirc-Arrco pour la période 2023/2026. Pour la CFDT, ce projet d’accord est un projet équilibré avec des avancées notables pour les travailleurs et les...

Nous tenions à partager avec vous une victoire syndicale de nos camarades de Randstad. Cette décision fera sans aucun doute bouger les lignes pour des milliers de salariés les plus précaires. Nous sommes déjà très mobilisés sur cette question chez ADECCO, ce jugement...

Mercredi dernier, lors de notre réunion plénière au CSE Central, Gérald Jasmin nous a fait part de sa vision du réseau à compter de 2024. Ce sont des changements de grande ampleur qui s’annoncent notamment la fin du réseau dédié aux PME et par conséquent un réel...

La CFDT oeuvre également au Comité d’Entreprise Européen. Notre élue, Elisabeth fait partie du Comité de Pilotage, une responsabilité importante qui nous oblige. Il nous semble important de vous faire part de la façon dont les choses se déroulent en dehors de nos...

TOUS MOBILISÉS POUR FAIRE ENTENDRE LA VOIX DES TRAVAILLEURS ET DES TRAVAILLEUSES. Rejoignez la CFDT à Paris et partout en France le 13 octobre dans la grande mobilisation européenne, pour faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses ! S’inscrivant dans...

La réforme des retraites est entrée en vigueur le 1er septembre 2023 et différents décrets d’applications ont été publiés cet été. Le coeur de la réforme est le relèvement de l’âge légal à 64 ans et l’accélération de la hausse du nombre de trimestres requis pour une...

La CFDT a signé le 11 mars dernier le nouvel Accord de branche conventionnel : Ce dernier apporte de véritables améliorations sur de nombreux points, la rémunération mais aussi la diminution de la zone de mobilité obligatoire par exemple. Le CDI Intérimaire : de quoi...

"LES ENTREPRISES QUI ONT DÉGAGÉ UNE MARGE ET NE FONT PAS UNE JUSTE RÉPARTITION DE LA VALEUR CRÉÉE, NE DOIVENT PLUS BÉNÉFICIER D'EXONÉRATIONS." Marylise Léon était l'invitée de France Info TV mercredi 13 septembre. Elle a appelé à étendre la conférence sociale sur les...

12 mois pour contester la rupture de son contrat de travail ; 3 ans pour réclamer des salaires ; 5 ans pour contester une discrimination... En droit du travail, les délais dont disposent les salariés pour agir en justice sont variables. Et les choses se compliquent...

Le salarié bénéficie du respect de son droit à la vie privée en temps et lieu du travail. Cela permet notamment à ce dernier d’utiliser les outils professionnels (téléphone, tablette, ordinateur) à des fins personnelles de manière raisonnable : consulter des sites,...

Des journées interminables s’enchaînent dans les Centres de Services. Afin de clôturer les paies du mois de Juin, plusieurs Gestionnaires de compte ont dû rester jusqu'à 3 heures du matin le samedi 8 juillet. Les remplacements des salariés absents et l’organisation...

ADECCO peine à conserver ses salariés mais aussi à les recruter. Les raisons sont multiples mais la plus évidente est indéniablement pour la CFDT le turn-over. Le constat est sans appel et les coûts de ce turn-over laissent à réfléchir. Cela nécessite une prise de...