Cette année, vous serez amenés à choisir vos représentants lors des prochaines élections professionnelles qui auront probablement lieu en Novembre pour le 1er tour puis en Décembre pour le second. Les élus que vous choisirez composeront les instances que sont les CSE (Comité Social et Economique) mais aussi les CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail).
Ces quatre dernières années ont été marquées par de nombreux événements qui ont eu un impact direct sur vos conditions de travail. La crise sanitaire, les confinements et le déploiement de l’activité partielle (pour rappel la CFDT est la seule organisation syndicale à avoir voté favorablement la mise en place de l’activité partielle durant les périodes de confinement).. mais aussi le télétravail et l’ensemble des tâches qui vous incombe au quotidien. Rassurer les équipes, leur transmettre motivation et perspectives dans un contexte ou l’inflation explose mais les salaires n’évoluent pas, c’est également votre lot. Être cadre chez Adecco est aujourd’hui une épreuve de tous les jours, les sollicitations sont de plus en plus nombreuses, les exigences comme les budgets bien souvent trop ambitieux et les moyens inexistants.
Force est de constater que cette mandature n’a pas permis a ceux qui s’auto-proclament seul et unique syndicat en capacité de défendre les cadres de faire valoir vos droits.. et pour cause, un syndicat qui pèse 4,98% autour d’une table de négociation n’est pas réellement en capacité d’attirer l’attention. Quelles réelles avancées pour les cadres malgré leur prétendu total engagement à vos cotés? Des communications anxiogènes et des contre-vérités, vous êtes nombreux à nous contacter après leurs passages. Nous rétablissions souvent l’exactitude des faits et redonnons du sens. L’accord sur le temps de travail pour les cadres au forfait en est le dernier exemple.
La CFDT est et reste le 1er Syndicat de Cadres en France. Vous disposez d’ailleurs sur notre site d’un onglet vous permettant d’accéder au site http://www.cadrescfdt.fr
Lors des négociations, lorsque nous parlons au nom des salariés de l’entreprise, la CFDT représente 30% des suffrages exprimés, C’est le fruit de la confiance que vous nous portez. Nous sommes conscients de cette responsabilité et négocions dans ce sens, dans votre intérêt, dans l’intérêt de tous LES SALARIÉS.. S’ENGAGER POUR CHACUN, AGIR POUR TOUS, c’est la façon dont nous vivons nos mandats.
Nos revendications sont la somme des échanges que nous avons avec vous au quotidien. Nos élus cadres sont confrontés aux mêmes situations et problématiques que n’importe quel autre cadre de l’entreprise. Olivier, Directeur d’Agence à Tarbes, Lucie, Directrice d’Agence PME à Aix, Hervé, Directeur de Clientèle à Lyon, Sally, Directrice d’Agence depuis bientôt 40 ans, Sabine, Directrice de HUB Solutions en IDF, Franck, Directeur de Clientèle sur Pantin, Marjorie, Responsable d’un Onsite dans l’Est et tant d’autres. Ils ont fait le choix de rejoindre la CFDT, ils ont eu raison. Nous pouvons compter également sur de très nombreux cadres sympathisants qui font entendre notre voix dans le réseau, souvent discrets, ils sont un point clé de notre organisation et nous permettent de recenser de nombreux dysfonctionnements.
Collègues CADRES, s’exprimer par un vote est déterminant, vos conditions de travail et votre rémunération sont également en jeu. La Direction reste le grand vainqueur de ces élections, 95% d’abstention en 2019.. ne pas voter c’est donner votre voix à la Direction et ainsi lui permettre de dérouler sa stratégie de façon unilatérale.
Rejoignez notre équipe et nos élus Cadres, votez ou engagez-vous a nos cotés mais n’oubliez pas de voter UTILE.
Commentaires récents