CFDT ADECCO

1er Syndicat des Cadres et des Employés

LE CETU, UN DROIT NOUVEAU POUR LES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES !

Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne...

ACCIDENTOLOGIE.. UNE BELLE VICTOIRE!

Nous tenions à partager avec vous une victoire syndicale de nos camarades de Randstad. Cette décision fera sans aucun doute bouger les lignes pour des milliers de salariés les plus précaires. Nous sommes déjà très mobilisés sur...

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PARLONS ENGAGEMENT : LA GRANDE ENQUÊTE

PARLONS ENGAGEMENT : LA GRANDE ENQUÊTE

Parce que l'engagement évolue et prend de nouvelles formes, la CFDT a souhaité vous donner la parole pour mieux appréhender votre rapport à l'engagement, vos aspirations, vos craintes, ... Parlons Engagement est une enquête ouverte à tous et à toutes, quel que soit...

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BUDGETS 2022 : REALISTES ET REALISABLES ! VRAIMENT ?

De nombreuses agences n’ont toujours pas connaissance de leur budget et de leurs objectifs 2022, toutefois, les informations que nous avions se confirment. PEAKON et les alertes des salariés sur la charge de travail : BALAYÉ L’enquête STIMULUS sur les risques...

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CFDT Cadres.. une bonne résolution pour 2022

CFDT Cadres.. une bonne résolution pour 2022

Le seizième congrès de la CFDT Cadres (du 12 au 14 janvier 2022) est à suivre en direct sur congrescadres2022.fr, et sur les réseaux à l'aide du hashtag #CFDTCadres2022. La CFDT Adecco est mobilisée auprès des cadres de l’entreprise pour les accompagner et les...

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VŒUX 2022

VŒUX 2022

L'année qui vient de s'écouler nous a réservé son lot de questions et de défis. Les prochains dossiers et « chantiers » qui se présentent seront aussi l'occasion de mettre en corrélation nos énergies et nos efforts. Sachez que force et volonté nous animeront cette...

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Joyeuses Fêtes de fin d’année

Joyeuses Fêtes de fin d’année

Dans un contexte plus que particulier, nous avons dû nous adapter, apprendre à travailler différemment tout en conservant ce besoin et cette envie de rester proche de vous et de vos préoccupations. Nous vous avons transmis des informations objectives et factuelles sur...

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2021.. LES GRANDES LIGNES..

2021.. LES GRANDES LIGNES..

Au cours de cette année 2021, les élus CFDT se sont pleinement mobilisés dans les différentes instances et lors des négociations afin de faire entendre votre voix. Ils nous restent beaucoup à faire, l'année 2022 ne sera pas plus simple que les précédentes, nous avons...

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PYRAMIDE.. D’IMPORTANTS AJUSTEMENTS A VENIR

PYRAMIDE.. D’IMPORTANTS AJUSTEMENTS A VENIR

Lors du CSE-Central du vendredi 17 décembre, la Direction a annoncé des ajustements dans le calcul de la rémunération variable Pyramide. Il ne pouvait en être autrement vu la colère de la très grande majorité des salariés. Colère que les élus CFDT ne cessaient de...

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PYRAMIDE : LA MAISON BRULE ET ON REGARDE AILLEURS!!!

PYRAMIDE : LA MAISON BRULE ET ON REGARDE AILLEURS!!!

PYRAMIDE LA MAISON BRULE ET ON REGARDE AILLEURS..  OUI!!! La maison brule et la Direction regarde ailleurs. Récemment, le Directeur de Zone BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ, première zone de France vient de démissionner. Nous vous laissons deviner pourquoi. La CFDT ne cesse...

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NEGOCIATIONS SALARIALES 2021 : NOS REVENDICATIONS

NEGOCIATIONS SALARIALES 2021 : NOS REVENDICATIONS

La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires à démarré le 28 octobre. Afin de pouvoir obtenir un accord ambitieux, gardons à l’esprit la réplique d'Alain DEHAZE lors d’une interview : "L'augmentation des salaires fait partie des solutions.. » Voici nos...

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PYRAMIDE.. PREMIER CONSTAT!

PYRAMIDE.. PREMIER CONSTAT!

LA DIRECTION DEVRA-T-ELLE MODIFIER LE PROJET DE REMUNERATION VARIABLE PYRAMIDE.. Dès les premières présentations du projet PYRAMIDE, les élus CFDT ont immédiatement remonté de nombreuses craintes sur l’impact que ce nouveau système de rémunération pourrait avoir sur...

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