Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus des événements exceptionnels. Ils deviennent une réalité durable à laquelle les entreprises doivent s’adapter.
La semaine dernière en a été une nouvelle démonstration. Dans de nombreuses agences Adecco, les températures ont atteint des niveaux particulièrement élevés, rendant les conditions de travail difficiles, parfois éprouvantes. Malgré les mesures ponctuelles mises en place par la Direction, chacun a pu constater qu’elles demeurent largement insuffisantes face à l’intensité et à la fréquence de ces épisodes caniculaires.
Pour la CFDT, il est désormais indispensable de passer d’une logique de réaction à une véritable politique de prévention.
Nous demandons à la Direction de mettre en œuvre, dès cette année, un Plan Canicule Adecco reposant sur des engagements concrets et durables. Un audit rapide du parc immobilier est nécessaire et permettra d’évaluer la situation.
Nous demandons notamment :
1/ un plan d’investissement permettant d’équiper progressivement toutes les agences qui en sont encore dépourvues de systèmes de climatisation performants ;
2/ que les futurs baux commerciaux soient systématiquement conclus pour des locaux disposant d’une climatisation adaptée ;
3/ des mesures pérennes garantissant à tous les salariés des conditions de travail respectueuses de leur santé et de leur sécurité.
Cette exigence ne concerne pas uniquement les salariés permanents.
Les salariés intérimaires, qui interviennent quotidiennement chez nos entreprises clientes, sont eux aussi confrontés à des conditions de travail parfois particulièrement éprouvantes lors des épisodes de canicule. Fatigue, déshydratation, baisse de vigilance ou encore risques pour la santé : les conséquences des fortes chaleurs sont bien réelles.
En tant que premier acteur du travail temporaire, Adecco ne peut pas se limiter à mettre des salariés à disposition. L’entreprise doit également s’assurer que les missions sont réalisées dans des conditions compatibles avec la santé et la sécurité des intérimaires, en lien avec les entreprises utilisatrices, et intervenir lorsque ces conditions ne sont pas réunies.
Les épisodes de canicule que nous connaissons aujourd’hui se reproduiront demain, probablement avec une intensité encore plus forte. Il est donc temps d’anticiper plutôt que de subir.
Protéger les salariés, qu’ils soient permanents ou intérimaires, n’est pas une option : c’est une responsabilité. Une entreprise comme Adecco dispose des moyens d’agir. La CFDT attend désormais des engagements concrets, des investissements à la hauteur des enjeux et un véritable plan d’action pour préserver la santé de toutes celles et ceux qui travaillent chaque jour sous ses couleurs.
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