CFDT ADECCO
1er Syndicat des Cadres et des Employés
Nouvelle organisation 2024 : Ça bouge!
Mercredi dernier, lors de notre réunion plénière au CSE Central, Gérald Jasmin nous a fait part de sa vision du réseau à compter de 2024. Ce sont des changements de grande ampleur qui s’annoncent notamment la fin du réseau dédié...
Des nouvelles du Comité d’Entreprise Européen..
La CFDT oeuvre également au Comité d’Entreprise Européen. Notre élue, Elisabeth fait partie du Comité de Pilotage, une responsabilité importante qui nous oblige. Il nous semble important de vous faire part de la façon dont les...
La CFDT ADECCO poursuit son action sur le suivi du temps de travail. Ou en sommes-nous ?
En raison de la pression permanente des Directions Opérationnelles sur les objectifs, la charge de travail, le télétravail non encadré, les sous-effectifs chroniques, le temps de travail de nombreux collaborateurs n’est plus en maîtrise. Des heures supplémentaires...
ACQUISITION DE QAPA PAR LE GROUPE ADECCO
Avec QAPA, le Groupe ADECCO rentre dans l’ère du numérique. L’échec de QUICKMATCH demandait une réaction rapide de notre Direction. Le Travail Temporaire va connaitre une révolution technologique sans précédent comme l’a connu la grande distribution avec...
ADECCO ACHÈTE AKKA TECHNOLOGIES : QUELLES CONSÉQUENCES POUR LE GROUPE
La sphère finance s’est affolée, ADECCO leader mondial des Ressources Humaines vient d’acheter pour 2 milliards d’euros AKKA Technologies, entreprise I-Tech spécialisée dans l’industrie intelligente. Malgré l’euphorie de notre Direction, de nombreux analystes...
CDI INTERIMAIRE : LES LICENCIEMENTS SE MULTIPLIENT
Le recrutement à marche forcée des salariés en CDI INTERIMAIRE, piloté par la pression des Directeurs Opérationnels montre ses limites. Nous sommes bien loin des élans de générosité et de toute la communication du Groupe sur la démarche vertueuse lancée par ADECCO....
Enquête STIMULUS : La santé des salariés en danger!
Le Cabinet STIMULUS chargé par ADECCO de mener une enquête sur les risques psychosociaux vient de rendre son rapport. Les conclusions sont accablantes et des plus préoccupantes : 31% des collaborateurs interrogés sont en situation d’hyperstress. Pour évaluer la...
CDI INTERIMAIRE : LA CFDT S’ENGAGE POUR FAIRE VALOIR VOS DROITS
Vendredi dernier, lors d’une réunion extraordinaire du Comité Social et Économique Central, les élus ont demandé des comptes à la Direction concernant la rémunération des salariés en CDII. Depuis plusieurs mois, des milliers de salariés sont victimes de retenues et de...
QUICKMATCH LE CONSTAT D’UN ECHEC : QUELLE INCIDENCE SUR L’EMPLOI
Après un lancement en fanfare, qui a mobilisé l’ensemble de nos forces commerciales, la Direction vient d’annoncer en CSE central la fin de l’application QUICKMATCH. Présenté à nos clients comme l’application digitale d’ADECCO, censée révolutionner le travail...
ON VOULAIT VOUS DIRE …
Nous vous avons écouté, pris en considération vos remarques et vos attentes, nous avons entrepris de nombreux changements. Le site de la CFDT ADECCO est dorénavant comme vous le souhaitiez. Des nouveautés également, un onglet et des articles dédiés aux cadres, des...
MOUVEMENT DE GREVE DU 18 MAI : ET MAINTENANT?
A l'appel de l'ensemble des organisations syndicales d'ADECCO, un mouvement de grève a eu lieu le 18 mai dernier. Nous ne pouvons que faire le constat : La mobilisation a été en dessous de nos attentes. Pour autant l'opposition au projet PYRAMIDE reste forte. ET...
ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE
ON NE VOUS DIT PAS TOUT SUR PYRAMIDE ON NE VOUS A PAS DIT QUE LORSQUE VOUS SEREZ EN DESSOUS DE L’OBJECTIF, A RESULTAT IDENTIQUE, VOTRE REMUNERATION VARIABLE SERA INFERIEURE AU SYSTEME ACTUEL [pdf-embedder...
APPEL A LA GREVE INTERSYNDICALE ADECCO
L’ensemble des syndicats chez Adecco appellent à la grève. Le 18 mai 2021 de 10h00 à 16h00 exprimez avec nous votre désaccord et votre détermination a préserver vos salaires, améliorer vos conditions de travail et mettre un terme aux risques psycho-sociaux trop...
LE PROJET PYRAMIDE POUR LES DIRECTEURS
PROJET PYRAMIDE REMUNERATION VARIABLE DIRECTEURS D’AGENCE, HUB, PME, REPONSABLES PCP, SITE ONSITE La part variable est actuellement au minimum de 25% de la rémunération fixe sur 13 mois. LES DIRECTEURS auront avec le projet pyramide UNE REMUNERATION VARIABLE sur 5...
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