actualités

12 mois pour contester la rupture de son contrat de travail ; 3 ans pour réclamer des salaires ; 5 ans pour contester une discrimination... En droit du travail, les délais...

Le salarié bénéficie du respect de son droit à la vie privée en temps et lieu du travail. Cela permet notamment à ce dernier d’utiliser les outils professionnels (téléphone,...

Des journées interminables s’enchaînent dans les Centres de Services. Afin de clôturer les paies du mois de Juin, plusieurs Gestionnaires de compte ont dû rester jusqu'à 3 heures...

ADECCO peine à conserver ses salariés mais aussi à les recruter. Les raisons sont multiples mais la plus évidente est indéniablement pour la CFDT le turn-over. Le constat est...

Il y a quelques jours, nous vous faisions part de notre entretien à la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, ce rendez-vous avait pour objectif de...

Lors du dernier CSE-Central, le 18 juillet dernier, la Direction nous a présenté les évolutions de notre complémentaire santé à compter de Janvier 2024. Nous allons changer...

le 20 juin dernier, nous vous faisions part de l'échec des négociations du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP), retrouvez l'article ici...

D'ci la fin d'année, il conviendra à chaque site de mettre à jour son DUERP. Ce document répertorie tous les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés ainsi que...

Revirement de jurisprudence pour la Cour de cassation dans un arrêt du 19 avril 2023 par lequel elle vient renforcer la protection des salariés dénonçant des faits de harcèlement...

De nombreux salariés Adecco en CDI Intérimaire sont déclarés inaptes et licenciés. Chaque mois, les ordres du jour des CSE en font état. Nous menons de nombreuses actions afin...

Le 1er Mars dernier, en présence de Maureen Kearney et du réalisateur Jean-Paul Salomé, la CFDT Cadres, la CFDT Métallurgie et la Maison des Lanceurs d'Alerte ont proposé à près...

Chaque année, les jours fériés amènent avec eux leur lot d’interrogations. Sommes-nous payés un jour férié ?  L'employeur peut-il imposer de travailler un jour férié ? Quel est...

L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ? Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle...

Y'a-t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a-t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de...

36 heures par semaine, 4 jours de travail dans la semaine et 6 RTT par an. L'expérimentation a commencé début Juin et prendra fin en Décembre. Il est probable que l'expérience se...

La dernière réunion de négociation du Protocole d'Accord Préélectoral s'est déroulée lundi dernier à Lyon. Ce Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) est un accord qui doit être...

Cette année, vous serez amenés à choisir vos représentants lors des prochaines élections professionnelles qui auront probablement lieu en Novembre pour le 1er tour puis en...

Cinq mois après la signature de l’accord sur l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux, la première réunion de la Commission Santé Travail s’est déroulée fin Mai....

La CFDT est signataire de l'Accord sur le Temps de Travail. A compter de ce jour, les conditions de ce nouvel accord entre en application. Nous sommes soucieux de vos conditions...

Vos élus CFDT sont soucieux de vous informer de l'ensemble de vos droits. Chaque CSE vous permet de bénéficier de nombreux avantages et participe à vos dépenses sur des activités...

Nous y travaillions depuis plusieurs mois, vendredi dernier, la CFDT a signé l’accord sur le Temps de Travail. L'accord précédent datait de 1999, il était temps de l’adapter et...