CFDT ADECCO

1er Syndicat des Cadres et des Employés

LE CETU, UN DROIT NOUVEAU POUR LES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES !

Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne...

PRIME CARBURANT.. COUP DE POUCE DE 200€

Nous vous rappelons que vous avez la possibilité d'obtenir la prime carburant d'un montant de 200€. Le dispositif est en place au titre des années 2022 et 2023. Il serait dommage de passer à coté! Cette prime a été mise en place...

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PROFIT SHARING remplace PYRAMIDE

Le nouvel IPhone 15 va envahir le monde. Il est annoncé plus performant, plus léger plus ergonomique, capable de faire des photos d’un niveau de qualité sans précédent. Chaque nouvelle version répond aux attentes des...

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ALORS.. QUI AVAIT RAISON?

ALORS.. QUI AVAIT RAISON?

C’était GROS  comme une maison.. Entre 80 et 90 % des collaborateurs vont bénéficier de la garantie de rémunération. C’est la preuve irréfutable que PYRAMIDE est moins avantageux que le précédent système de rémunération variable. Exemple des plus concret, une agence...

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BUDGETS 2022 – ACTION EN JUSTICE ENGAGÉE

BUDGETS 2022 – ACTION EN JUSTICE ENGAGÉE

Les mois s’égrènent depuis l’attribution des budgets et nous sommes déjà très loin des objectifs attendus et fixés arbitrairement. Ces dernières semaines, les réunions de zone ont pris une toute autre configuration.  La pression monte, les consignes deviennent des...

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UN DEBUT D’ANNÉE COMPLIQUÉ POUR ADECCO ET SES SALARIÉS

UN DEBUT D’ANNÉE COMPLIQUÉ POUR ADECCO ET SES SALARIÉS

MARKET SHARE, ENERGY CRISIS, BUDGETS, PURCHASING POWER...  At the beginning of this year, a new cataclysm strikes ADECCO. Instead of regaining a momentum of market share growth, the Group has to face a new sharp drop even though our main competitor RANDSTAD continues...

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NEGOCIER POUR FAIRE PROGRESSER LES DROITS DE TOUS!

NEGOCIER POUR FAIRE PROGRESSER LES DROITS DE TOUS!

La première réunion de négociation concernant les salariés intérimaires en situation de handicap s'est déroulée hier, le 1er Mars 2022. Pour rappel, la CFDT a signé l'année passée l'Accord relatif aux salariés permanents en situation de handicap, il nous semblait...

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NOTE THÉMATIQUE.. UNE SOCIÉTÉ FATIGUÉE ?

NOTE THÉMATIQUE.. UNE SOCIÉTÉ FATIGUÉE ?

"TEMPS DE TRAVAIL ET TEMPS AU TRAVAIL" En novembre 2021, la CFDT, en partenariat avec la fondation Jean Jaurès, a créé un comité d’experts en sciences sociales pour travailler à une meilleure compréhension de la crise liée à la pandémie et anticiper ses répercussions...

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UKRAINE – Tout mettre en œuvre pour arrêter la guerre!

UKRAINE – Tout mettre en œuvre pour arrêter la guerre!

La CFDT condamne fermement l'attaque militaire menée par la Fédération de Russie contre l'Ukraine. Cette attaque est une agression injustifiable. Les Ukrainiens doivent pouvoir vivre en paix dans un état démocratique et souverain. La Russie doit mettre fin à son...

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A LA RECONQUÊTE DES PDM : 1000 RECRUTEMENTS PREVUS..

A LA RECONQUÊTE DES PDM : 1000 RECRUTEMENTS PREVUS..

Voilà des années que la CFDT alerte sur la situation des agences qui n’ont plus les moyens humains pour faire face à la concurrence. ADECCO depuis bientôt 10 ans perd régulièrement du terrain face à ses concurrents. Avec moins de 16% de parts de marché, nous sommes...

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3 FÉVRIER 2022 – MARCHE DES ESSENTIELS

3 FÉVRIER 2022 – MARCHE DES ESSENTIELS

Après 23 mois de promesses patronales pour si peu de résultats, la Fédération des Services et ses Syndicats mobilisent les militants avec une marche des travailleurs essentiels qui aura lieu le 3 février 2022 à 11h30 à Paris. https://youtu.be/FFStEWbz8rg TRIBUNE NOUS,...

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NÉGOCIATION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL.. EN AVANT!

NÉGOCIATION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL.. EN AVANT!

Comme vous le savez, la CFDT à interpellé ADECCO sur le suivi du temps de travail (voir notre article du 28/05/2021). Une expertise juridique et un CSE Central Extraordinaire plus tard, la Direction nous a convié à négocier l'Accord d'entreprise relatif au temps de...

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